Salut,
in ultimul timp tot felul de informatii se bat cap in cap referitor la dreptul de munca al muncitorilor proveniti din noile state aderante (in speta RO si BG) - azi am gasit un articolas pe ziare.com referitor la acest subiect:
"150 de noi meserii din domenii precum constructiile, comertul, agricultura sau informatica au fost liberalizate de Franta pe piata muncii, anunta, luni, un comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Astfel, lucratori din domeniul constructiilor si a lucrarilor publice, cel hotelier, alimentatie, restaurari, agricultura, maritim, pescuit, pescuit maritim, mecanica si prelucrarea metalelor, nu mai au nevoie de eliberarea autorizatiilor de munca.
Pe aceeasi lista se regasesc si domenii precum electricitatea si electronica, intretinere, inginerie si personal de conducere din industrie, transporturi, logistica si turism, industria de prelucrare, industria usoara, industria lemnului, industria grafica, gestiunea si administrarea intreprinderilor, informatica, cercetare, domeniul bancar si al asigurarilor, comert, servicii casnice sau publice si sanatate.
Pana in momentul adoptarii acestei hotarari, lista meseriilor "deschise" cuprindea 62 de meserii. "
Uitandu-ma si pe site-urile publice franceze am regasit un link (postat si in decembrie) ce trimite la lista celor 150 de meserii
http://www.anaem.fr/IMG/pdf/conference_presse_8_Nov_2007/listenationale_...
Am vazut mai zilele trecute o intrebare tot pe site referitor la dreptul de a se inscrie pe listele de "cautatori de munca" in FR daca nu avem viza. Aici este un link ce explica drepturile cetatenilor europeni in FR - unul din ele este ca oricine se poate inscrie pe listele ANPE
mai putin cetatenii noilor state membre daca inainte de data de aderare nu erau deja in FR
http://www.touteleurope.fr/index.php?&id=57&cmd=FICHE&uid=65&cHash=2dc8e...
Pentru RO care vin in FR un link interesant
http://www.touteleurope.fr/index.php?&id=612&cmd=FICHE&uid=139&cHash=119...
"Pour travailler en France, un ressortissant d'un nouvel Etat membre (sauf Chypre et Malte) doit obtenir une autorisation de travail et un titre de séjour.
C'est le futur employeur et non le demandeur d'emploi qui doit effectuer les démarches nécessaires. "
Il existe deux types d'autorisation en fonction de la durée du contrat de travail :
si le contrat de travail dure moins d'un an, une autorisation temporaire de travail est nécessaire. La durée du titre de séjour dépend de cette autorisation ;
si la durée du contrat est égale ou supérieure à un an, un titre unique de séjour et de travail peut être délivré : une carte de séjour temporaire portant la mention "salarié".
Aici este un ultim articol datat ieri cu referire la lista de meserii pe domenii si pe regiuni in FR - buna de consultat in cazul in care vreti sa va stabiliti intr-un departament specific
http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/18820/liste-des-150-me...
Sper sa va fie de folos informatiile
O zi buna
G




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150 meserii
Fait à Paris, le 18 janvier 2008.
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT0000179373...