Sunt in situatia urmatoare:
- am avut 4 carti de sejur cu drept de munca consecutive de cate un an (am avut CDD)
- ultima a expirat in 30 Aug 2007
- acuma am o oferta de CDI
Credeti ca daca o sa ma duc la prefectura cu contractul si alte cele o sa obtin o reinnoire?
Am tot auzit zvonuri caci in tratatul de aderare al romaniei la UE exista o clauza care da drept de munca pe perioada nedeterminata celor pe care i-a prins aderarea cu drept de munca...
Stiti daca e adevarat zvonul sau nu? Daca da despre ce articol e vorba? Eu tot am cautat pe net dar nu am gasit nimic cu referire la asta...
multumiri anticipate :)
Se poate sa fie adevarat
Daca în momentul aderarii României la UE erai deja muncitor legal în Franta de cel putin un an, în mod normal, nu ar mai trebui sa mai ai acum restrictii. Ar trebui sa întrebi la o prefectura. Succes.
Pai eram, dar mi-e ca ma duc
Pai eram (muncitor legal de mai mult de 1an), dar mi-e ca ma duc la prefectura si acolo nimeni nu a auzit de asa ceva...
Mi s-a mai intamplat la spital cu cartea europeana de sanatate, noroc ca inca mi-e valida carte vitale.
De aceea as vrea sa gasesc exact artciloul cu pricina din contract sa ma duc cu el imprimat la prefectura :)
am gasit in sfarsit ceva, da
am gasit in sfarsit ceva, da e in romana :)
aici http://www.euractiv.ro/www/storage/analize/204.pdf la pag 312-313 zice asa:
(2) Prin derogare de la articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 şi până la sfarşitul unei perioade de doi ani după data aderării, actualele state membre vor aplica măsuri de drept intern, sau măsuri rezultate din acorduri bilaterale, care reglementează accesul resortisanţilor români pe piaţa forţei de muncă din fiecare din aceste state. Actualele state membre pot continua să aplice aceste măsuri până la expirarea unei perioade de cinci ani după data aderării.
Resortisanţii români care muncesc legal într-un actual stat membru la data aderării şi care sunt admişi pe piaţa forţei de muncă pentru o perioadă neîntreruptă de cel puţin 12 luni vor putea beneficia de acces pe piaţa forţei de muncă din acest stat membru, dar nu şi pe piaţa forţei de muncă din celelalte state membre care aplică măsuri de drept intern.
Resortisanţii români admişi după aderare pe piaţa forţei de muncă dintr-un actual stat membru pentru o perioadă neîntreruptă de cel puţin 12 luni beneficiază de aceleaşi drepturi.
Resortisanţii români menţionaţi la paragrafele al doilea şi al treilea de mai sus încetează să beneficieze de drepturile cuprinse în aceste paragrafe în cazul în care părăsesc voluntar piaţa forţei de muncă din actualul stat membru în cauză.
Resortisanţii români care muncesc legal într-un actual stat membru la data aderării sau în perioada în care se aplică măsurile de drept intern şi care sunt admişi pe piaţa forţei de muncă din acest stat membru pentru o perioadă de mai puţin de 12 luni nu beneficiază de aceste drepturi.
deci totusi e discutabil daca am parasit piata de munca voluntar sau involuntar …
si mai trebuie sa gasesc o versiune in franceza :)
www.service-public.fr Gasesti
www.service-public.fr
Gasesti acolo toate explicatiile in legatura cu procedurile administrative, si linkuri catre legile cu pricina. Textul la care te referi exista si el, trebuie doar sa sapi un pic.
Daca as avea un euro pt fiecare data cand am zis acelasi lucru, as fi bogata :D.
multumesc christine - hai ca
multumesc christine - hai ca ma apuc de sapat :)
contract de munca
contract de munca pe perioadadeterminata(CDD)si contract de munca pe perioada indeterminata(CDI) til stabileste angajatorul si nu UE.intrebare:ce ai facut de cind ti-a expirat ultima carte de sejur din 30 aug 2007?de ce nu ai mai continuat cu CDD sau CDI sa obtii carte de sejur .legea spune la 5carti de sejur consecutive ai dreptul la cetatenie iar francezii evita acest lucru pe cit posibil .bafta