Salut;
Am lucrat nu de mult ca aide soignante pe baza de cdi si am obtinut cartea de sejur de 10 ani;
Am demisionat dupa 7 luni ,din cauza ca trebuie sa fac 2 luni de stagiu pentru validarea diplomei (am preferat sa nu i spun patronului pe motiv sa nu am probleme ....,sa nu vrea ....,deja ca nu prea gaseste forta de munca ...)
Intrebarea este:
ce drepturi am?
Stiti ceva de 10 la suta din salariu ?
cum se da ?
VA MULTUMESC
drepturi de .....imigrant
18 Iulie, 2008 - 21:53 — letitia
- autentifică-te sau înregistrează-te pentru a adăuga comentarii
- 583 afişări
Acest conţinut este publicat sub licenţă 
cu excepţia paginilor în care se precizează o altă licenţă.
Comentarii recente
- da andrey
în urmă cu 5 minute 1 sec - stai frate
în urmă cu 16 minute 10 sec - vezi tu....
în urmă cu 37 minute 47 sec - raspuns
în urmă cu 1 oră 13 minute - buna nasoalo§ :))
în urmă cu 1 oră 17 minute - super...
în urmă cu 1 oră 45 minute - Lasa-mi un nr de Franta.
în urmă cu 1 oră 46 minute - zi buna
în urmă cu 1 oră 52 minute - cata dreptate ai Edrina...
în urmă cu 1 oră 59 minute - hey le match retour se joaca
în urmă cu 6 ore 24 minute
Subiectele noi din forum
- Foarte interesant, zic eu.
- Despre Brâncusi...adevar sau simpla speculatie?
- Pentru studentii romani din Franta.Aidez-moi !!!
- Je cherche un monsieur francais qui m'a aide pendant un vol de Paris-Bucarest dans le 8 octobre 2008, le mercredi
- facultatea de economie Paris
- cine stie un loc de chirie in paris urgent
- URGENT - caut camera de inchiriat bucuresti
- cautam pizzaiolo oferim CDI
- caut colocation
- Franta - Romania
Ultimele știri
- din ciclul "traducatori da' multi"
- Oferte de munca in domeniul medical pentru Franta!!!
- O serie de politicieni olande cer ca interdictia accesului pe piata muncii pentru romani si bulgari sa fie extinsa pana in 2012.
- UE pregateste Blue Card, varianta europeana a Green Card
- Harta cu statele UE vopsita langa Turnul Eiffel
- Un site cu informatii utile pentru romanii din toata lumea
- Pro Stem Cell
- Telefonie Voip in Italia-gratis cu Romania,si-n toata lumea
- Poze compromitatoare cu Jose Maria Aznar si Rachida Dati
- Câţi romi sunt în spaţiul UE?
Autentificare utilizatori
Navigator
Agenda
- Mix dejun(Eveniment)(2 zile)
- Concert de pian: Matei Rogoz(Eveniment)(4 zile)
- Des ponts pas des murs - Sommet citoyen sur les migrations(Eveniment)(4 zile)
- Sam Newsome şi Lucian Ban in concert de jazz(Eveniment)(16 zile)
Sondaj
Criza finaciară
...mă sperie
40%
...mă lasă rece
35%
...mă lasă perplex
25%
Total voturi: 40
- 4 comentarii
- 329 afişări
- Sondaje anterioare
Dupa cate stiu drepturi
Dupa cate stiu drepturi banesti la plecare nu ai decat dupa doi ani de munca la acelasi angajator; in rest, iti da doar salariul. Doar in cazul in care aveati un CNE beneficiati de un pocent (cred ca10) la suta la plecare, netinand cont de vechime. Deci pentru un CDI si fara doi ani vechime se da salariul si concediul in conditiile in care acesta nu a fost efectuat sau nu in intregime.
10% din salariu e "prime de
10% din salariu e "prime de précarité" si se acorda doar celor în CDD carora nu li se reînnoieste contractul (datul demisiei nu e valabil).
De altfel pentru ca ti-ai dat demisia nu ai dreptul nici la ajutor de somaj.
Somajul sau prima de precaritate se acorda doar daca esti privat de munca împotriva vointei tale.
10% dupa un CDI
http://www.linternaute.com/actualite/dossier/06/cpe/comparatif-contrats....
Cred ca da, la plecare se da 10% din salariul brut, repezentand concediu neefectuat. Daca adresa se deschide veti vedea expuse toate tipurile de contract si caracteristicele fiecaruia. Succes!
Nu ar fi trebuit sa va dati demisia ...
ar fi fost poate preferabil sa lucrati garzi de noapte,
cu 35h câte aveati pe saptamâna ? 3-4 ?
Ati fi continuat sa aveti un venit ...
2 luni trec repede si poate pe urma v'ar fi angajat direct ca infirmière ...
mersi pt raspunsuri
Multumesc la toti pt raspunsurile date .
Deci dupa cite am inteles nu am dreptul ;daja am lucrat 3 saptamini si imi plateste 690;ceva nu mi e clar pt o sapt am luat 375;si 3 saptamini ;acum cica e plecat in vacanta dar inca nu am banii in cont ;trebuie sa primesc si solde de tout conte nu ?
nu stiu dar mi se pare putin bizar acest patron ;la inceput am lucrat la el 5 luni la negru pina in decembrie 07 si mi a spus ca daca vin in ianuarie08 imi da aia 10%;dar daca imi face contract in ianuarie 08 nu imi mai da 10%;sincer nu inteleg ;cineva care a trecut prin asta poate sa mi dea un raspuns clar;
in ce priveste Rose pai chiar daca as fi fost infirmiera sa lucrez noaptea tot aide soignante as fi fost trecuta pe cartea de munca ;este deja o poloneza si e infirmiera si a zis ca nu face treaba de infirmiera noaptea asa ca o trece ca aide soignante;
in al doilea rind e o casa de batrini unde e solicitata foarte mult sanatatea mea spatele in special ca ridici la batrini toata ziua ;asa ca daca intr o zi o sa fiu infirmiera numai casa de batrini nu o sa fie
we placut la toti
Inteleg ...
Daca nu va ajungeti cu banii puteti face garzi private ( noapte / WE) , sunt agentii (de interim) care propun asta.
Cât timp a trecut de când ati depus dosarul la DDASS pâna v'au propus stagiul de echivalare ??? 7 luni ???
BWAHAHA adica lucrezi la
BWAHAHA adica lucrezi la negru dar ceri drepturi "la alb".
Oricum codul muncii e acelasi pentru francezi si "imigranti".
"dar daca imi face contract
"dar daca imi face contract in ianuarie 08 nu imi mai da 10%;sincer nu inteleg ;cineva care a trecut prin asta poate sa mi dea un raspuns clar;"
E dificil sa vi se dea un "raspuns clar" deoarece d-voastra nu dati explicatiile clare. Presupunand ca ati deschis adresa pe care am pus-o in unul din mesaje, cel cu tipurile de contracte, ati vazut ca 10% reprezinta concediu neefetuat! Daca va angajati in ianarie 2008 si peste cateva luni plecati, aveti dreptul la concediu in 2008? In Ro cum era? Dupa cat timp aveati dreptul la concediu dupa ce va angajati? Si "solde de tout compte" ce este de fapt? "À l'occasion d'un solde de toute compte, l'employeur paye le salaire normal (avec toutes ses composantes habituelles) qu'il s'agisse d'un mois travaillé, d'un mois de préavis effectué ou d'une dispense de préavis."
Este un document intocmit de angajator in care sint mentioate sumele ce va sint inmanate si pentru care semnati de primire. Incepand cu anul trecut acest document nu mai este obligatoriu.
Iar in ceea ce priveste diferenta de bani reprezentand salariul pe doua, respectiv, trei luni, uitati-va in buletinul de salariu, acolo gasiti toate elementele ( salariu, ore suplimentare, prime) si veti gasi raspunsul la intrebare.
Succes!
Vladia
... pe doua, respectiv, trei
... pe doua, respectiv, trei saptamani... (nu luni)
10%
draga datele tale nu sunt foarte exacte dar citesteti si verificati bine contractul ce scrie in el,eu m-am bucurat de cei 10% dar am fost in CDD nu are nici o legatura cu plata zilelor de CO se platesc aparte,si cred ca incheierea contractului trbuie sa fie de comun acord a ambelor parti.citesteti contractul sigur e scris la ce ai dreptul si in ce situatii.bafta
curiozitate
cum se face ca ai lucrat 7 luni si ai deja carte de sejur de 10 ani?daca ti s-a propus sa faci stagiu de ce ai refuzat ca doar esti platita mai ales cind ai CDI,ai dat cu piciorul la sansa cunosc cum e la maison de retraite am lucrat si eu ramplasament .daca ti-ai incheiat activitatea trebuie sa ti se de fin de contract unde ai bifat intr-o casuta motivul incheierii contractului,fisa pey unde scrie banii cistigati .bafta
10% CDD
"A la fin du contrat, le salarié perçoit une indemnité de précarité au moins égale à 10% de la rémunération brute totale.
Il bénéficie aussi d'une indemnité de congés payés égale à 10 % de sa rémunération totale brute, s'il n'a pas pris ses congés."
Asa e, in cazul unui CDD se da procentul de 10 % prima de precaritate,plus inca 10% concediu neefectuat. Eu am fost licentiata si nu am primit absolut nimic in plus fata de drepturile salariale aferente timpului lucrat deoarece aveam un CDI si concediul de odihna il efectuasem in anul incetarii contractului. Cele doua colege ale mele au primit in schimb 10 % (prima de precaritate)la licentiere deoarece aveau un CDD. Dar aveti dreptate , trebuie sa isi citeasca contractul cu atentie, nu mai vorbim si de conventia colectiva! Bafta!
CDI
" Sauf en cas de faute grave, la loi prévoit une indemnité de fin de contrat égale à 1/10 de la rémunération brute versée au salarié par année d'ancienneté dans l'entreprise.
(Dupa doi ani incheiati de echime la acelasi angajatr)
Si le salarié n'a pas pris ses congés, il reçoit aussi une indemnité compensatrice égale à 10 % de sa rémunération totale brute."
pt jenypy
poate am dat cu piciorul la o sansa dar nu cunoasteti problema ;la casa de batrini sunt angajata ca aide soignante si nu cred ca patronul ar fi vrut sa mi plateasca mie stagiul pe motiv ca urc in functie si trebuie sa mi dea un salariu mai mare ;nu cred ca ar fi fost multumit mai ales ca acum are 2 angajati in formare pt un an si fata lui care termina scoala de infirmiere ;
asa ca....
oricum mersi pt acuzare la rece ;
e valabil si pt Gigel